五险一金

各类企业、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起１个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（１）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（２）中华人民共和国组织机构代码证；（３）地税登记证；（４）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（５）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（６）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如４２０１０３７４８３００４９２号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立...

如果辞职了不干了，五险一金就要自己办理移机缴纳。那么，个人怎么办理五险一金呢？又该如何缴纳五险一金的费用呢？找法网小编为您介绍。个人怎么办理及缴纳五险一金？１、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。２、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。３、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（１２个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。具体流程如下：①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；⑦如果要办理先去社保局／中...

很多人都知道五险一金，却不知道五险一金具体是什么。那么，五险一金包括什么呢？找法网小编为您介绍。“五险”指的是：五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关知识延伸阅读：工伤保险待遇是怎样的根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金...

如果是有工作的话，五险一金是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。那么，对于五险一金，单位缴纳多少呢？个人又缴纳多少呢？找法网小编为您介绍。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即8%+1...

现在工作的朋友一般都有交五险一金，如果换工作了，五险一金要跟着转移。不过换工作分为两种情况，即在本市内换工作，以及跨省换工作。那么，在本市内换工作五险一金怎么转移呢？找法网小编为您介绍。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、本省市内换工作五险一金怎么办？职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：１、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；２、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；３、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。省内五险一...

如果你去外省工作了，之前在原单位有缴纳五险一金的，是可以跨省转移的的。那么，五险一金跨省转移的流程是什么呢？找法网小编为您介绍。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。２０１８年社保跨省转移流程１、发凭证当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。２、打电话有关部门在网上公布了全国２８００多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。３、办手续由本...

在现在的中国社会中，用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利。那么，什么是五险一金？五险一金包括什么？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。２０１８辞职后五险一金怎么处理（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上１、医保断交３个月后，想再享受医保待遇，需先交足６个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。２、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。３、公积金断交问题大不大，...