工伤赔偿标准计算表

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，发生工伤是我们每个人都不愿意看到的，但却是难以避免的。那么2022年最新工伤赔偿标准是什么？下面找法网律师为大家整理了2022年最新工伤赔偿标准计算表，欢迎阅读。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二...

工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?找法网小编为你介绍。十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级工伤具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工...

对于建筑行业的工人来说，受伤的几率还是很大的，当因为工作原因而受到伤害时，是可以得到一定赔偿的。想必很多人想要了解，工伤的具体定义是什么样的？2022年工伤赔偿标准表内容有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。１９５３年１月２口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤责任认定１、雇主无责任阶段这种做法的理论依据是１８世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理...

伤残就别有十级，每一级都有相应的补助金和津贴，那么，一级到十级伤残的工伤赔偿标准分别是什么呢？找法网小编为您介绍。一级到十级伤残的工伤赔偿标准：一、１－１０级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×２７；二级伤残：本人工资×２５；三级伤残：本人工资×２３；四级伤残：本人工资×２１；五级伤残：本人工资×１８；六级伤残：本人工资×１６；七级伤残：本人工资×１３；八级伤残：本人工资×１１；九级伤残：本人工资×９；十级伤残：本人工资×７。二、１－６级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×９０％；二级伤残：本人工资×８５％；三级伤残：本人工资×８０...

大家都知道工伤是可以经过认定是可以申请赔偿的，但是具体赔偿多少呢？这个还要根据伤残级别进行区分，根据工伤鉴定标准得到不同的赔偿金额，那么，工伤赔偿标准是什么呢？找法网的小编为您介绍。根据工伤保险条例的规定，工伤伤残分为十个级别，十个级别的标准分别是：一级伤残（1）极重度智能损伤；（2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；（3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；（4）重度运动障碍(非肢体瘫)；（5）面部重度毁容，同时伴有表b。2中二级伤残之一者；（6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；（10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（11）肺功能重度损伤和呼吸困难ⅳ级，需终生依赖机械通气；（12）双肺或心肺联合移植术；（13）小肠切除≥90...

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，2022年工伤赔偿标准计算表的内容是什么呢？找法网小编为您介绍。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一...