晚婚年龄

虽然我国婚姻法明文规定了男女双方结婚的法定年龄，但是否有明文规定男女双方晚婚年龄呢？现在，为了帮助大家更好地了解相关知识，找法网小编将在下文就该问题为您详细解答２０１８年最新婚姻法晚婚年龄，希望能够帮助大家解决好相关法律问题。新婚姻法晚婚年龄我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于２２周岁，女方不得早于２０周岁。《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。延伸补充：法定结婚年龄的法律规定《婚姻法》第６条规定：“结婚年龄，男不得早于２２周岁，女不得早于２０周岁。晚婚晚育应予鼓励。”为尊重少数民族的风俗习惯，现行《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外...

在中国对于年龄达到２２周岁的男方可不可以结婚呢？我国《婚姻法》规定有没有规定结婚的年龄，然而对于大龄青年来说《婚姻法》中有晚婚年龄的规定吗？找法网小编整理的文章做了详细的介绍。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于２２周岁，女方不得早于２０周岁。《婚姻法》中有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄题目上严格执法，《婚姻登记治理条例》划定：“申请结婚确当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证实时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法划定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。法定结婚年龄的法律规定《婚姻法》第６条规定：“结婚年龄，男不得早于２２周岁，女不得早于２０周岁。晚婚晚育应予鼓励。”为尊重少数民族...

想了解什么事晚婚吗？想知道我国的晚婚年龄是多少吗？你还在为公司不放婚假或少放婚假而郁闷找不到法律依据吗？现在就让我们一起来看看我国关于晚婚的规定吧。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受３天法定婚假；晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假）。找法网小编为你介绍。国家关于婚假的规定１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。３、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。４、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。５、婚假包括公休假和法定假。６、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多３天的婚...

想了解什么事晚婚吗？想知道我国的晚婚年龄是多少吗？你还在为公司不放婚假或少放婚假而郁闷找不到法律依据吗？现在和找法网小编一起来看看我国关于晚婚的规定吧。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受３天法定婚假；晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假）。国家关于婚假的规定１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。３、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。４、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。５、婚假包括公休假和法定假。６、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多３天的婚假外，晚婚会额外...

现行计划生育政策鼓励晚婚，晚婚年龄与法定婚龄不同，晚婚不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。我国的法定婚龄是什么?晚婚年龄和各地的晚婚假是怎么规定的?接下来，找法网小编为大家整理了相关内容，希望对您有所帮助。一、我国的法定婚龄中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁、女不得早于16岁我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法，有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准，或均为二十二周岁，或均为二十周岁。我国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法...