国家法定节假日安排

近年来，国家越发注重对劳动者权益的保护。而劳动者也在不断的了解国家的一些相关规定，例如节假日加班的工资计算等。我们都知道现在《劳动法》规定，国家法定节假日、双休日加班，用人单位是要给劳动者加工资的。那么具体加班费是怎样计算的呢？今天找法网小编为大家带来了关于“双休日加班费计算”和“国家法定节假日加班费计算”的相关内容以供大家参考。一、双休日加班费的计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是８００元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：８００（元）／２０．９２（元／天）＊２＝７６．４８（元／天）。二、国家法定节假日加班费的计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...

根据我国法律中的规定，要是单位在周末安排员工加班，并且之后又安排进行了补休的话，那此时是不需要支付加班费的。那如果是在法定节假日安排加班了之后又安排补休的话，像这样的情况是否还要给加班费呢？找法网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家在法定节假日安排补休还要给加班费吗。一、在法定节假日安排补休还要给加班费吗补休还要付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资２００％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。二、如何计算加班费《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...

一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假，这是国家规定的，同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。然而在此期间单位可能需要安排员工加班，当然我们知道加班之后如果进行了调休的话，可以不用支付加班费。那么国家法定节假日加班可以调休吗？请和找法网小编一起在下文中进行了解。一、国家法定节假日加班可以调休吗按照《劳动法》第４０、４４条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资３００％的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资２００％的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。二、国务院关于法定节假日加班的规定根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年（１月１日放假１天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假３天）、劳动节（５月１日放假１天）...

法定假日是法律规定了劳动者可以依法享受的权利，但是对于用人单位来说由于发展经营的需要，可能会出现劳动者在法定假日加班的情况。对于加班劳动者也会得到相应的加班工资，那么法定假日的加班工资应该怎么计算。下面找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。国家法定节假日值班工资如何算１、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×３００％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×２００％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷２１．７５×１５０％每小时的加班工资，则以日加班工资除以８小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...

我国规定了很多的法定假日，每个劳动者都可以依法享受带薪休假的权利。在法定假日休假的劳动者用人单位也需要支付相应的工资，这也是依法实行。对于法定假日工作的人就会得到三倍的工资支付，找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。国家法定假日安排休假需要支付工资吗法定节假日休假的，按正常工资标准支付。相关知识：法定假日工资计算劳动和社会保障部２００８年１月１０日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的２５１天减少为２５０天，则每月工作日由的２０．９２天调整为２０．８３天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第５１条的规定，法定节假日...

2018法定节假日安排?找法网小编为你介绍。《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》是经国务院批准就2018年部分节假日安排下发的通知。2017年11月30日，《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》由国务院办公厅发布，自2017年11月30日起实施。2018年法定节假日安排各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节：6月18日放假，与周末连休。六、中秋节：9月24日放...