男大当婚,女大当嫁,我相信大部分人都知道,结婚都是有婚假的,那么问题来了,很多人会问那复婚、再婚,又有没有婚假呢?下面是找法网小编为您整理的相关法律资料,希望能够帮助到您!
婚假一般都是有3至10天的,在这个期间也是有工资的但是有的职工却是复婚的,这种情况虽然是可以享受到婚假的但是不能要晚婚待遇了,在初婚的时候要是达到了晚婚的条件,这个婚假的天数还可以增加。
离婚又复婚的能享受婚假吗
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假。但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
行政法规和规范性文件
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(1980年2月20日[1980]劳总薪字29号)
相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:
“3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”
再婚婚假有几天
结婚是有婚假,但有些人并不是第一次结婚,而是第二次结婚、第三次结婚等等,属于再婚的情况,跟初婚不太一样,因此他就会担心不能在继续享受婚假了。那么,再婚也可以请婚假吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
肯定可以请婚假的,但法定只有3天婚假,是否有多要看企业规定。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假,晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假),二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
以上就是找法网小编为您解答的全部内容,婚假公司都会有这个是工人的基本福利,婚假和产假一样都是有一定的期限的,而且婚假的期限一般是3至10天左右,满足了晚婚的还可以增加,婚假期间工资照常发放。如果还有什么疑问,可以在线留言讨论,也可以登录找法网网站详细咨询,或者拨打我们的咨询电话,我们会有专业的律师团队为您解答!