临时工非工伤死亡的赔偿标准是多少

　　生活中我们常常听说工伤赔偿的案例，甚至就发生在我们的身边，我们对因工伤死亡会获得赔偿很熟悉，那么现在非工伤原因呢？应该怎么处理？对于临时工非工伤死亡的赔偿标准是怎么样的呢？

　　一、企业职工非工死亡应享受以下待遇：

　　１、丧葬费

　　本企业职工平均工资２个月。

　　２、一次性救济金

　　其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。

　　３、供养直系亲属生活困难补助金

　　企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为５类：１８０元、１７０元、１５０元、１４０元、１３０元。

　　（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高２０％。

　　（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高１０％。

　　（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高３０％。

　　二、相关法律依据

　　《中华人民共和国劳动保险条例》

　　第十四条　工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

　　甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养　的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项　下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本　条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

　　丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

　　《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

　　第六章　关于死亡待遇的规定

　　第二十二条　工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资３个月作为丧葬费，并按下列　规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资２５％；２人者，为死者本人工资４０％；３人或３人以上者，　为死者本人工资５０％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。

　　以上内容就是临时工肥工伤死亡的赔偿标准以及相关法律规定。有需要的朋友可以咨询律师，律师会为大家详细地解答的。