阿拉善盟律师文集

主体资格存在瑕疵。可以申请行政复议或提起行政诉讼

首先你可以到药店进行咨询，一般的是不可以退的，但是如果是想要退回，看看可以是否直接的退给你钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十七条医保行政部门应责令其退回骗取的医保基金，并根据情节轻重处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

法律分析：判定合同是不是真的，可以从合同主体、当事人真实意思、合同内容等方面进行判断，合同主体合法，合同是当事人自愿签订，合同内容真实的，该合同一般是真实有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

可以申请职业病鉴定

法律分析：单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

收养有以下条件限制： 1、有配偶者收养子女，须夫妻同意共同收养； 2、收养人应当没有子女或者只有一名子女； 3、收养人要有抚养、教育和保护被收养人的能力； 4、没有不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； 5、收养人年满三十周岁。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条 《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件： (一)无子女或者只有一名子女； (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力； (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； (四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； (五)年满三十周岁。

你好，需要根据交管部门作出的交通事故认定书确定的责任为准

你好，可以要求物流赔偿

法律分析：农村房子赠予新规定如下： 1、赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同； 2、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定； 3、赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 第六百五十八条 【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。 第六百五十九条 【赠与财产办理有关法律手续】赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

被厂里辞退的赔偿情形： 1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金； 2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。